Download 12232129655pmhoxym7hs80sqndbfxg.pdf

Contents : Ink rningsperioden r ver Page 1 of 2 Startsidan 2007-02-25 Ink rningsperioden r ver Bo Risberg G teborg tidningens trogne etikskribent reflekterar ver de tre g ngna ren sedan revisionen av de forskningsetiska n mnderna. I stort verkar det fungera s som t nkt. Nu har det nya systemet varit ig ng i tre r. Den f rsta mandatperioden r ver. Vid rsskiftet gick vi ver till den andra perioden. Ledam ternas f rordnade tid l per p tre r varf r vi i varje fall delvis har f tt ny bes ttning. Det r givetvis viktigt med kontinuitet. Majoriteten av ledam ter (cirka 2/3) har nskat f sitt mandat f rl ngt ytterligare en period vilket r mycket positivt. Omkring 200 har inte velat forts tta med forskningsetikarbetet. Majoriteten av dessa r ers ttare f r en ordinarie ledamot. Jag tror att m nga k nt att man haft sv rt som ers ttare att komma in ordentligt i arbetet. Sj lvklart r det vanskligt att komma till sammantr dena bara n gon enstaka g ng. Rutiner k nns ovana liksom tolkning och till mpning av lagar som g ller inom omr det. M nga fr gor kan man inte f svar p n r man sitter ensam och f rbereder sig f r n sta sammantr de. Vad r v sentligt n r jag l ser en ans kan Var skall jag l gga fokus Jag har upplevt en s dan os kerhet i hanterandet hos ers ttare som bara kommer in n gon g ng d och d . Man vill og rna vara f redragande. Det r helt f rst eligt att man k nner sig lite vilsen och kanske inte k nner att man g r ett bra jobb. Givetvis r det viktigt att vi har tillg ng till kompetenta ers ttare i n mnderna. Hur man skall l sa detta dilemma har jag ingen klar uppfattning om. Sj lvklart f r ers ttarna g rna vara med vid ordinarie sammantr den. Rent praktiskt kan det givetvis vara sv rt. Brist p sammantr den r ju inget vi brukar lida av i det h r landet. De nya ledam terna kommer att f genomg en grundl ggande introduktionskurs i b rjan av 2007. Det tycker vi r mycket viktigt. Man m ste givetvis vara bekant med de grundl ggande etiska principerna f r arbetet liksom med de lagar som reglerar verksamheten. Personligen tycker jag att arbetet i n mnderna flyter mycket bra. rendetillstr mningen ligger p en relativt konstant niv . Organisationen f refaller ganska v l anpassad till antalet ans kningar. Den tidsram som g ller kan vi som regel h lla med r ge. Om rendena dr jer beror det snarare p att en del forskare tar tid p sig att g ra de n dv ndiga kompletteringarna. Vi kommer i varje fall under f rsta halv ret att arbeta i enlighet med etiklagen s som den fungerat hittills. Impementeringen av den s kallade Lempertska utredningen som kom f r ett r sedan och som redovisade en hel del f rslag till f r ndringar (och f rb ttringar) tycks dr ja. nnu har vi inte h rt n gra signaler om n r lagen kommer att revideras. http://www.svenskkirurgi.se/skf/svkir/07-1/FEK.htm 2008-10-05 Ink rningsperioden r ver Page 2 of 2 BO RISBERG G teborg bo.risberg@surgery.gu.se Svensk kirurgisk f rening www.svenskkirurgi.se http://www.svenskkirurgi.se/skf/svkir/07-1/FEK.htm 2008-10-05

INFO HASH : 31fe23c68142eaf1c9457c7875a116d17da37b10

Download now

File Size: 19.9 kb